Nach einer langjährigen Zeit als kaufmännische Angestellte kam eine plötzliche Kündigung. Katrin mag ihren Beruf, wobei die Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren in der Firma immer schlechter geworden waren. In dem Coaching ging es darum Klarheit zu entwickeln, mit welchen Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen Katrin punkten kann, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Gleichzeitig war es Katrin wichtig herauszufinden, wie genau die Rahmenbedingungen für sie sein könnten, damit sie sich am Arbeitsplatz so wohl wie möglich fühlt. Ergebnis war ein familiengeführter kleiner Betrieb, bei dem sie sich erfolgreich beworben hat und seitdem sehr geschätzt wird.

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