In der Gastronomie arbeitet Tobias gerne und erfolgreich. Er ist in leitender Funktion und füllt diese Rolle mit viel Engagement aus. Dennoch: Tobias ist erschöpft und hat das Gefühl, dem Kreislauf aus vielen Überstunden und Personalmangel, nicht entkommen zu können.

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Im Coaching ging es darum, herauszufinden, was genau die Ursache für die Erschöpfung ist und wir er dieser Situation begegnen kann. Es war wichtig sich angemessen abzugrenzen, Wünsche klar zu kommunizieren, ohne die Anstellung zu gefährden. Nach einiger Zeit war klar, dass die Arbeitsbedingungen nicht ausreichend ändern würden. Deswegen wollte Tobias Klarheit gewinnen, welche Stelle in der Gastronomie für ihn die Richtige ist und den Mut für einen Wechsel zu finden. Tobias arbeitet jetzt seit 1 Jahr in einer für ihn positiven Anstellung. Er hat es geschafft wieder Energie für die ihm wichtigen Menschen und Aktivitäten zur Verfügung zu haben.